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    16個經典面試問題回答思路
    2017-03-02   3144次

    問題一:“請你自我介紹一下” 

      思路: 

      1、這是面試的必考題目。 

      2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 

      3、表述方式上盡量口語化。 

      4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 

      5、條理要清晰,層次要分明。 

      6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 

      問題二:“談談你的家庭情況” 

      思路: 

      1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 

      2、 簡單地羅列家庭人口。 

      3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 

      4、 宜強調父母對自己教育的重視。 

      5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 

      6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 

      7、 宜強調自己對家庭的責任感。 

     問題三:“你有什么業余愛好?” 

      思路: 

      1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。

      2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 

      3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 

      4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 

      5、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。 

      問題四:“你最崇拜誰?” 

      思路: 

      1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。

      2、 不宜說自己誰都不崇拜。 

      3、 不宜說崇拜自己。 

      4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 

      5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 

      6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 

      7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 


        問題五:“你的座右銘是什么?” 

      思路: 

      1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 

      2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 

      3、不宜說那些太抽象的座右銘。 

      4、不宜說太長的座右銘。 

      5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 

      6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口” 

      問題六:“談談你的缺點” 
        思路: 

      1、 不宜說自己沒缺點。 

      2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 

      3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 

      4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 

      5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。 

      問題七:“談一談你的一次失敗經歷” 

      思路: 

      1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 

      2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 

      3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 

      4、 所談經歷的結果應是失敗的。 

      5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 

      6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 

      7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 

      問題八:“你為什么選擇我們公司?” 

      思路: 

      1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。 

      2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 

      3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。” 

      問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?” 

      思路:&

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