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    究竟該去頂尖大公司還是初創小公司?
    2017-03-02   3297次

        其實,并沒有哪條路能夠確保你獲得更快的職業發展和更大的成功。當然,有很多獲得很好的發展經歷和更大成功的人是從大公司開始的。但是,也有很多人并非如此。很多人利用小公司提供的機會,承擔了更多責任,加快了自身的發展。不過,也有很多人沒能在小公司得到這么好的經歷。
        至于你的問題,你需要差別對待每種情況并逐一評估,再決定哪種情況會對你的職業發展更有利。比如說,如果你在頂尖公司做基礎工作,但這能讓你建立良好的基礎,學會關鍵技能,擁有強大的專業知識以及很好的成就,那這并沒有什么不好。
        這對你的成長和發展是有益的。但是,身處更大更成熟的平臺,要想獲得更大的職責,你可能需要多一點耐心。
        不過,在某些頂尖公司,你的職責可能非常有限,這些職責可能更加以任務或過程為導向。你的曝光也很有限,工作內容也幾乎一成不變?;蛘?,你沒能跟著一個強大的領導,或是產品線或業務部門對公司并不是那么重要。因此,就算是頂尖公司,這些情況也并不怎么吸引人繼續待下去。
        拿小公司來說,情況也是類似的。小公司可能會更靈活,給你更多的職責。但是,如果一家公司給你過多的職責,而你并沒有或是不太有經驗,那么你就該想想整體環境的質量了。這家公司的水準可能比較低。
        因此,你還是得評估一家公司是否擁有有經驗的管理團隊,強大的產品,優質客戶以及可靠的業績。如果是這樣,那么你能得到的職責是很有價值的。但如果質量比較低,那么,就算你得到了更大的職責,你也不能學著很好地履行這些職責。另外,你的成就也不怎么能給未來雇主留下深刻印象。
        我的意思是,你要避免對是“大公司/頂尖公司還是小公司能提供更好的發展”這個問題下定論。這取決于每個環境能為你提供什么。為了更好地了解這一點,你需要查看評估公司的整個平臺,而不只是工作職責。這樣你才能為自己的職業發展和成功識別并選擇好的環境。

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