<dfn id="ffphz"></dfn>
<noframes id="ffphz"><form id="ffphz"><nobr id="ffphz"></nobr></form>

<noframes id="ffphz"><form id="ffphz"><nobr id="ffphz"><progress id="ffphz"></progress></nobr></form><address id="ffphz"><listing id="ffphz"></listing></address>
    <address id="ffphz"><nobr id="ffphz"><progress id="ffphz"></progress></nobr></address>
    <noframes id="ffphz"><address id="ffphz"></address>

    <noframes id="ffphz">
    <em id="ffphz"><span id="ffphz"><th id="ffphz"></th></span></em>

    <form id="ffphz"><th id="ffphz"><progress id="ffphz"></progress></th></form>
    全站站標右側矩形
    《江蘇省勞動合同條例》常見問題解讀02——如何處理雙重勞動關系人員?
    2017-01-24   3010次

    二、如何處理雙重勞動關系人員?射陽人才網

    用人單位錄用企業停產放長假人員、未達到法定退休年齡的離崗休養人員以及其他協商保留勞動關系的不在崗人員時,應當訂立書面勞動合同。勞動者在新用人單位享受《勞動法》、《勞動合同法》規定的勞動報酬、勞動保護、勞動條件、工作時間、休息休假、職業危害防護、工傷待遇、福利待遇等,但不適用于訂立無固定期限勞動合同、支付經濟補償、辦理社會保險,當事人另有約定除外。射陽人才網

    在線客服
    服務熱線:183 620 10086 客服QQ號:919758166
    射陽人才網,射陽招聘網,射陽人才市場
    //人才聯盟 //統計代碼
    浙ICP備13023982號-83
    女人与公狍牲交,女人与公拘交酡真实视频,18超污无遮挡无码网址免费
    <dfn id="ffphz"></dfn>
    <noframes id="ffphz"><form id="ffphz"><nobr id="ffphz"></nobr></form>

    <noframes id="ffphz"><form id="ffphz"><nobr id="ffphz"><progress id="ffphz"></progress></nobr></form><address id="ffphz"><listing id="ffphz"></listing></address>
      <address id="ffphz"><nobr id="ffphz"><progress id="ffphz"></progress></nobr></address>
      <noframes id="ffphz"><address id="ffphz"></address>

      <noframes id="ffphz">
      <em id="ffphz"><span id="ffphz"><th id="ffphz"></th></span></em>

      <form id="ffphz"><th id="ffphz"><progress id="ffphz"></progress></th></form>