非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式，勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。雙方不得約定試用期，不能通過勞務派遣形式用工，不適用帶薪年休假、加班加點、醫療期、社會保險（非全日制僅需參加工傷保險）等規定。（射陽人才網）

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